集团人力资源总监

任职要求：

年龄：35 岁-40 岁

学历：人力资源、管理或相关专业本科以上学历

工作经历：

1、5 年以上管理工作经验；

2、3 年以上大型企业人力资源从业经验。（企业规模大于 1000 人）

专业技能：

1、精通人力资源各模块管理工作；

2、统筹规划人力资源开发及战略管理工作，主持人力资源系统年度预算的制订，

提供人力资源方面的专题报告或建议。

3、有集团层面管理经验；

4、擅于做人力中长期规划、年度计划，协助建立和完善文件制度、标准设计；

5、建立建全人效、人工成本、人才盘点、工作流程优化工作；

6、完善绩效及评估工作，人力各模块设计运作；

7、良好的沟通能力。

必须满足的条件：

1、处理过公司管理过程中重大人力资源问题；

2、做过中高层管理者的职业生涯规划设计并实施；

3、具备带团队、核心管理人员配置能力；

4、人力资源证。